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プレスリリース

2022年7月1日

アイマム、主体性強化やエンゲージメント向上など4つの新サービスを発表 HR EXPOオンライン展示会にて 7月6日11時から

アイマムパス

<サービス開始の背景>
2021年11月内閣官房が発表した「賃金・人的資本に関するデータ集」によると、日本企業の人的投資(OJTを除くOFF-JTの研修費用)は、2010-2014年に対GDP比で0.1%にとどまり、米国(2.08%)やフランス(1.78%)など先進国に比べて低い水準にあるだけではなく、近年は更に低下傾向が見られます。また、先進国の1人あたり実質賃金の推移を見ると、1991年から2019年にかけて、英国は1.48倍、米国は1.41倍、 フランスとドイツは1.34倍に上昇しているのに対して、日本は1.05倍にとどまっています。これらのデータから、日本においては、人的投資を進める動きや賃金上昇の動きが加速していくと予測できます。アイマムとしては、それらの社会的ニーズに応えるためのサービスを提供する必要があると考え、20年以上の人財開発・組織開発の経験に基づき今回4つのサービスを開始します。

<サービス内容>
アイマムが発表する4プログラムに共通するのは、個人のエネルギーにアプローチして企業の成長の道筋を作り出す「アイマム・パス」の考え方がベースになっています。集合研修と1on1を組み合わせ、心理学や統計学を活用しながら、データ化で客観視し、テキスト化で振り返りながら進めていきます。

1.「プロジェクト4R」
小学生時代からそれぞれのステージでの出来事を振り返りつつ、その時の感情を思い出し、どんな気持ちでそこにいたのか、その気持ちは何が原因なのか、自分に対峙する「ライフヒストリーワーク」を通じて、成長の原動力を発見するプログラムです。個人のエネルギーの源を探り、個人に合わせたリーダーシップスタイルを作り上げます。

2.「プロアクティブ・エンゲージメントプログラム」
マネージャーを軸として1on1やグループコーチングでエンゲージメントに関する9つのテーマに主体的に取り組めるように支援します。(9つのテーマの例:自己の強みを理解し、組織メンバーの中で共有されているか、業務負荷と生産性は適切になっているか)

3.「インプリメントサポートプログラム」
「プロジェクト4R」「プロアクティブ・エンゲージメントプログラム」を終えてから、成長意欲を継続させるためのサポートプログラムです。

4.「エンゲージメントパルスサーベイツール」 ※2022秋に正式サービス開始
個人や組織の状態をこまめにサーベイ調査しリアルタイムに可視化します。 日々の経験を“価値ある経験”として自身の中に積み重ねる事ができ、メンバーの変化に気付くことで、頑張っている社員のやる気を後押ししたり、落ち込んでいる社員に声をかけたりすることでコミュニケーションのキッカケを作り出し、エンゲージメント向上に繋げるサービスです。

<志田洋二アイマム代表のコメント>
「熱意溢れる社員」が日本は6%、米国33%、「やる気のない社員」は日本71%、米国51%、「不満をまき散らしている社員」は日本23%、米国16%といったデータがありますが(ギャラップ社2017年)、本当に熱意ある社員が少ないのでしょうか。私はそう思っていません。「個人のエネルギー」が引き出されていないだけだと思っています。それもそのはず、現場では、「時間がない」「目先の仕事をこなす」「生活のため」になっているからです。そこで私たちが着目したのは、徹底した「深い自己理解」のプログラムです。「主体性・情熱」を引き出し、自信・勇気・挑戦心をベースとした、行動力・突破力の醸成へとつなげていく。この人財開発のストーリーこそが、個の力を企業成長につなげると確信しています。HR EXPOオンライン会場では、サービス内容だけでなく、直接私達の人財開発に対する熱意を感じていただきたいと思っています。当日皆様にお会いできることを楽しみしています。

<HR EXPOオンランでの出展概要>
・展示会名:HR EXPOオンライン 総務・人事・経理Week
・動画配信日時:2022年7月6日(水) 11:00~11:30
・スピーカー:株式会社アイアム 代表取締役社長 志田洋二
・タイトル:アイマム・スピリット ~自分の人生は自らが切り拓くもの~
・内容:
1.プロジェクト4R(主体性強化プログラム)~未来を創るリーダーへの変容~
2.プロアクティブ・エンゲージメントプログラム~エンゲージメント向上を導く「個の強み」からのアプローチ~
3.インプリメントサポートプログラム~気づきの定着化から自分スタイルの実装へ~
4.エンゲージメントパルスサーベイツール~人とひとの"つながり"で組織を強くする~

写真

(写真:志田洋二)

【志田洋二略歴】
1992年 新日本製鉄株式会社(現日本製鐵株式会社)に入社。新日本製鐵釜石ラグビー部を経て、本社IT部門にて営業職として勤務。2008年、株式会社光通信に入社。その後、株式会社創造力、株式会社VLフィナンシャル・パートナーズ(現:みつばち保険グル-プ株式会社)、オーリオ・メイキング・コーポレーション株式会社で代表取締役を歴任。2019年 株式会社アイマム 執行役員(営業担当) を経て、2021年10月に同社の代表取締役執行役員社長 兼CEOに就任。経営コンサルティング、人財開発・組織開発コンサルティングの実績多数。人の強み・エネルギーを引き出すコーチング力、ティーチング力にもクライアントから高い評価を得ている。

【アイマムについて】
◎設立
2000年10月11日
◎所在地
100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目3-1 幸ビルディング9F

◎事業内容
・企業研修を中心とした社内教育プログラムの企画、運営
・教育研修プログラムの開発、運用、導入支援
・組織アセスメントの実施、レビュ-
・組織開発支援コンサルティング
・人事コンサルティングから始まる営業戦略構築支援
・その他経営コンサルティング業務全般

【本リリースの配信元およびお問合せ先】
アイマム広報代理 有限会社シン 石川
press@777.nifty.jp

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