営業コンサルティング・人材育成のアイマム
アイマムの社名の由来は「お母さん」です。
お母さんのような「愛情」と「厳しさ」を持って人材育成に貢献するという理念から命名しました。
ありがとう」といってもらえる私たちの仕事に誇りを持ち、
仕事を通じて「人間性」と「専門性」を高めたいと心から願っています。
仕事とは心磨き（歯は歯ブラシで磨き、心は仕事で磨く）
他人の喜びを自分の喜びに感じられる人になる
自分がしてほしいと思うことを顧客やパートナーにしてあげられる人になる
自立型人材を育成する
※自立型人材とは夢を描き目標を持って主体的に行動が出来て、周りにプラスを与えられる人
朝起きて元気に会社に行きたくなる「社員が主役の会社づくり」に貢献し、１００万人のビジネスパーソンを元気にする
- 従来のOJTだけでは自立型の人材が育ちにくいためOJTとCoachingを足してOJC（On the Job Coaching）を作りました。OJCを通じて人材育成のパラダイムを改革し主体的に人生や仕事に取り組める人材育成環境づくりに貢献します。
- 餅は餅屋がうまくいく。
アイマム社員だけでお客様のニーズにお応えできません。お客様にお喜びいただくために200名を超える専門家と提携し、それぞれが得意とする力を合わせてお客様の問題解決のお手伝いさせていただいております。いま「旬」の専門化が集まるi-net *という会合を3ヵ月おきに開催し専門家同士の横の連携や情報交換・勉強会を開催し共存共栄を旨とした新しい顧客満足（買い手良し、売り手良し、世間良し）を研究し提供しております。ちなみにi-net *の懇親会はたいへん盛がります。
お客様から「アイマムの研修を受けるとみんな元気になる」と言われます。
- 「気付き」
講師が語るより見せる。受講生との双方向のコミュニケーションを重視し、心に投げかけ、訴えかけることで、考え、気付き、行動に結びつくマインドとスキルの両方の内容で構成しています。 - 「豊富な事例」
研修はアイマム社内で実践した内容や、コンサルティングで得た経験など事例を多く取り入れた研修を構築しております。社内での失敗経験や成功例を研修の中で活かしています。私どももこれまでいくつかの理論を元に現場活用を進めましたが、実際はなかなかうまくいきません。理論やこれまでの考え方をさらに深めて考え、自分たちにおいてはどのように活用すればよいかのトライ・アンド・エラーを繰り返してきました。この学びを原理原則に添えて研修を企画・運営していきたいと考えております。 - 「実践的」
研修前に現場のヒアリングや顧客の声を聞くなどより実践的な内容へのこだわりを持って問題解決のお手伝いをさせていただいております。 - 「高い人間性」
知識にだけでなく講師の高い人間性を添えて感化性を提供し主体変容（自分から変わる）促します。
研修をお手伝いさせていただいたお客様から売り上げ拡大を目的にしたコンサルティングの相談をお受けすることがあります。
その内容は
- 既存顧客への営業方法の再構築
- 新しい販路の拡大
- イー・コマース（メルマガの効果分析・投資対効果予測・ビジネスモデルの構築 他）
- 営業ツール制作・活用支援
など、
営業に関することなら何でもお任せいただける「実践的な営業のワン・ストップ・ソリューション」提供させていただいております。
将来は携帯電話を活用し、お客様から「便利な営業コンサルティング」とご評価いただけるサービス（いつでも簡単に使えて、すぐに効果があって、ローコスト）の提供ができるシステムを創造し、お客様の「すぐに、何とかしたい！」「ちょっと、聞いてみたい」。にお応えしたいと考えております。
